随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，养老金是我们非常关心的问题。而随着社会相关福利的提升，养老金在前几年也一直是处于上升状态。那么，2019年养老金将会迎来“十五连涨”，进一步提高养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。
19年的养老金上调消息还没出，我们先从18年的养老金上调消息看一下有哪些需要注意的！
上调幅度：2018年，调整范围内的退休人员，每人每月上调50元。
调整范围
2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整办法和标准
调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。
1、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
2、2017年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。
企业退休调整后月基本养老金低于3296元的补到3296元。
资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，、、省政府对广大退休人员的亲切关怀,关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
中国人向来对养老问题看的很重。养老金的调整，涉及到以后这代人老了的时候，是不是可以安度晚年。是不是可以体面的养老。应当得到更多的重视！