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太平洋人寿将在2014年领导“宏发年”全面保险财务管理计划，该计划由宏发年度全面年金保险(股利)A(2013版)和附加财富巴特勒年金保险(Universal)(2013版)组成。与通用保险相匹配后，其股利保险组成部分的生存保险和分红可以自动进入附加的通用保险账户。同样，当通用保险帐户的价值足够时，可以自动提取主要保险和附加保险的后续保费。
问：太平洋宏发的年度全面保险和财务计划如何？
答：1.在一个时限内输入，在一年中接受，在一年中祝福你的一生。
主要保险的保险费为1万元/保费，这是简单明了的。从合同生效之日起，客户每年可得到基本保险金额的9%，合同生效后可收到第一份祝福，回报快，频率高，客户每年享有稳定的现金流，直至生活，很容易满足客户的长期财务计划和日常财务安排的需要。
2.儿童教育，提前准备，全心全意为更美好的未来作出贡献
从合同生效之日起，客户每年可领取子女教育准备金基本保险金额的9%，合同生效后将收到第一笔子女教育准备金，帮助客户为子女的未来教育做好充分准备，为子女创造更美好的未来。
3、保费返还，灵活和可选，养恤金和心安理得。
除了每年领取保险，客户还可以选择60岁、65岁、70岁、75岁或80岁，领取同等数额的生日津贴，特别是提供年金转换功能，不仅可以保证客户资金的安全，还可以提高生活成本，提高生活质量。
