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年终奖是公司最好的广告.
今天，社交媒体受到了九鼎年终奖的追捧.“人才工程-分配和激励”清楚地写在PPT上。作为公司激励机制的主体，2016年企业实际奖金总额为1.7643亿元，涉及67名员工。
一些人粗略计算，前20名“吃肉”，总分1.56亿元，4人每年领取1，000多万元奖金，1，456万人将无法进入前三名；其余47人“喝汤”，总计2000万人[2016年全国养老金排名]，人均420000人。当然，1000万个俱乐部的高额年度奖励来自于市场的第一级。
说实话，看到一个人获得你一生中可能无法获得的年终奖，是不是有点像一辈子呢？
土豪年多年一次，这是不正常的。
据记者介绍，九鼎土豪年终奖不是常事，而是在一次发行前积累了几年，其中很多已经离开了员工，实际情况并没有大家想象的那么夸张。
奖金高达1.76亿元，大致分为项目开发奖、融资奖、管理奖和退出奖。其中，IPO项目开发奖励所占比例最大，IPO项目开发奖励占个人奖金前20位的绝大多数。
在2015年上半年A股狂潮牛市中，上证综指从3000点飙升至5100点，这也创造了上市的最佳时机。九鼎从这一时期的项目上市中获得了巨大的利润。一位营销者表示：“IPO前就像当时筹集资金一样容易。”
以获得最高奖金的傅林军为例。他曾是吴九鼎投资有限公司合伙人，现已辞去深圳五岳财志投资管理有限公司合伙人职务，分红佣金来自埃迪尔(002740)。