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现在，随着经济水平的不断提高，许多人在找工作时会非常重视企业福利，但许多企业不为员工提供保险，而短期群体性意外保险的出现解决了这一问题，因为这种保险消除了员工与企业之间的矛盾。那么，企业和员工之间的矛盾是什么呢？
企业从利润的角度来看，特别是利润已经很小的小型和微型企业，为所有员工购买意外保险会给企业的财务带来很大的压力，因此许多小型和微型企业不愿意为员工购买意外保险。然而，员工从自己的角度看待事物。他们认为事故保险应该成为员工福利的一部分，特别是对于那些在工作中比较危险的人来说，他们更渴望拥有自己的意外保险。
然而，随着短期群体性事故保险的出现，上述问题已不再被称为问题。由于保险是以团体的形式购买的，因此可以在保费上获得一定的收益，从而有效地减轻小企业和微型企业的财务压力。此外，虽然意外保险的保险费有所降低，但仍然为雇员提供了最全面的工作保障。由于短期团体意外保险的出现，在小型和微型企业工作的员工可以获得自己的意外保险。
通过以上介绍，我相信您应该已经了解到，越来越多的小型和微型企业开始为员工购买短期团体意外保险。那么，哪种短期团体意外保险是最好的呢？平安的小型和微型企业集团事故保险就是这种模式的存在。
首先，保险范围很广，不仅包括职工工伤保障，还包括职工交通事故的保障，这是相当全面的。其次，保险成本较低，最低每人仅20元，五人可投保，不会给小型微型企业造成财务压力。最后，保险的保险期限非常灵活，企业可以根据不同员工签订的工作合同确定事故保险的保险期限。
因此，如果中小企业需要购买群体性事故保险，那么平安小微企业集团事故保险将是我国每个人的最佳选择，它将为企业员工提供最安全、最全面的保障。保险后，员工发生事故时，企业可以及时向保险公司报告，只要是在承保范围内，就可以获得一定的赔偿，减轻业主的负担。
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