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为调动员工积极性，组织拔河比赛
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梁山集团公司是一家非常有实力的公司，员工上千人，并且公司经营发展特别好，对员工的福利待遇也很好。眼看着秋季来了，公司想组织一场比赛，这次比赛的目的就是，不仅要使员工能得到放松，同时也要大大的提高员工的团结精神。
2017年9月，梁山集团公司决定组织众多员工进行拔河比赛，比赛都是员工自愿报名参加，当时李逵也报名参加了。参加活动的员工统一穿着印有梁山集团的运动衫，看起来势力非凡。就在拔河过程中，员工李逵不慎摔伤，公司即刻将他送进医院治疗。
李逵出院后，看着消费清单上的数目，是自己无法承受的数字，于是他决定向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定。
李逵受伤，是否属于工伤
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《社会保险法》第36条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中经劳动鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第37条规定：职工因下列情形之一导致工作中伤亡的，不认定为工伤。
一、故意犯罪。
二、醉酒或者吸毒。
三、自残或者。
四、法律行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
四、患职业病的；
五、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、货车事故伤害的；
七、法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第15条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤。
一、在工作时间或者工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；
二、在抢险救灾等维护国家利益或公共利益活动中受到伤害的；
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
职工有第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第三项情形的，按照本条例有关规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
与工作有关，符合工伤认定条件
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本案中，梁山集团公司举办拔河活动是为了放松职工情绪，增强职工凝聚力并调动员工的工作积极性，以便更好的工作。且统一穿着印有公司名称的衣服，起到了宣传公司的作用，应认定为与工作有关且不属于排除工伤认定的情形。
故员工李逵所受伤符合工伤认定的条件，也就是梁山集团需要向李逵支付一定的医疗费用。
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