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最近，在大学生毕业和入学的高峰期，许多毕业生进入了新的工作岗位。当这些职场新人中的大多数在进入工作岗位后获得第一份薪水时。付房租，谢谢你的晚餐，买衣服。几天后，刚刚收到的工资几乎没有了。为了帮助新来的人有效地管理他们的财务和拒绝兼职，财务规划者为新来的人管理资金，并转到工作场所。
“不到半个月就拿到工资了。”
许多职场新人对财务管理没有概念。“我一个月挣三千多元，除了日常开销，多买点衣服，或者孝顺父母，这个月的工资还不够，哪里有免费的钱呢？”已经任职近两个月的萧璋说：“再加上同事的频繁结婚或孩子们的满月，同事们也会效仿。”在这种情况下，我只能“量入为出”。“
很少有毕业生会遇到和萧璋一样的情况。肖立，今年毕业于马里兰大学，是河南省的一员，通过网上招聘进入一家企业工作。“根据合同规定，我们的工资每年都会增加，现在是每月2500元。但我指望它。这不是一个月的值钱。”说到第一个月的工资后，她更兴奋了，关于一个朋友去吃饭、购物，没想到，只有几天才付清工资，只好去家里“帮手”，过了难关。
“如果你认为一个月的薪水只需要十多天，而你的后半生还得依靠你的父母，我会感到内疚。”萧璋对记者说：“我上学的时候，父母每月给我打600元作为生活费，现在他们手里拿着2500多块钱，他们想把钱花在自己无法控制的地方。”萧璋说，她还想知道如何强迫自己省钱，并消除随意花钱的坏习惯。
学习树立财务管理理念是关键
财务策划师孙学炎表示，制定合理的消费计划，减少不必要的开支，树立良好的财务管理理念，是新来者学会理财的第一步，也是关键的一步。“我建议这些新来的人制定一份详细的开支计划，严格控制他们每月的日常生活开支，包括必要的开支和娱乐开支。”孙雪燕说，“从目前的情况来看，大多数毕业生的月光，很大程度上是因为他们的娱乐开支太过武断，而且花费太多，”孙雪燕说。
孙学炎说，虽然应届毕业生的工资可能不是很高，如果合理消费，树立一个良好的理财理念，每个月都会有一定的盈余，一年后，你也可以省很多钱。“去年，毕业的小刘来找我。她说她一个月挣3000多元。她总是喜欢去淘宝网买东西，但后来发现她买了很多未用的东西。周末，朋友们聚在一起三到五次，他们的工资永远不会持续到月底。”孙雪燕说：“后来，根据她的收入和支出，我帮她制定了详细的消费计划，把她的日常生活费用保持在1500元，随时留出足够的500元作为移动资金，剩下的1000元建议她考虑购买理财产品，强迫她存钱。”
孙雪燕说，由于对基金固定投资等理财产品知之甚少，小刘最终选择了零存取款，每年每月存款1000元。“8月7日，她的零钱存款到期了，她告诉我，在过去的一年里，她的业务从‘越光’变成了‘万元家庭’。”孙雪燕说：“对于小刘，现在她的第一笔资产可以收回，第二年的零存款可以同步处理。”事实上，财务管理并不像人们想象的那样困难。只要你有毅力，养成合理的理财理念，就很容易拒绝月光。孙雪燕说，新入职的人也可以通过网上银行来管理自己的钱，这既方便又快捷。
这是一只基金投资的好选择。
除了制订合理的消费计划和控制日常开支外，是否还有其他更适合低收入人士的财政渠道呢？另一位金融策划人唐秀杰告诉记者，资金是固定的，存款是零的，银行保险产品是新来者强制财务管理的好选择。
唐秀杰认为，与一般银行理财产品相比，基金固定投资的最大优势在于起点低。“平均财富管理产品的回报率较高，但支出门槛为5万元和100000元，这显然不适合应届毕业生。”唐秀杰说：“就像刚入职的毕业生一样，他们的一般收入很低，经济意识也不太强，他们可以尝试投资这个基金。”
唐秀杰说，基金没有固定存款门槛，长期资金配置也可以分担风险，保证收益。基金设置为100元，200元，300元每级，新人在工作中可以根据自己的收入和支出选择。“该基金虽然也将看到大的趋势，但在三年内，5年的时间将风险分散到平均水平，下降的幅度更大，客户的整体利益将得到保证。”唐秀杰说，从某种意义上说，基金的固定投资和零存款是一样的，它可以约束劳动者养成强迫存款的习惯，有效地拒收月亮。“
同时，唐先生说，新入职的人也可以尝试购买一些银行保险产品。“例如，许多银行都有定期人寿保险的风险，利率高于同期，可以起到省钱的作用，在发生事故时，可以获得意外赔偿和多重担保功能。”唐秀杰说，“如果新人对保险产品有正确的认识，这是一个很好的投资选择。”