陈先生(化名)是自贡市抚顺县的一名保安人员，他反映出他的公司不为员工购买社会保险。该公司负责人说，该公司为其大多数雇员购买了社会保险，少数未购买者由自愿的个人投保。购买保险的钱算入到了工资里面。
公司要为员工买东西吗？购买保险?将买保险的钱算入工资发放是否合法?依据《劳动法》、《[经]社会保障法》相关规定，用人单位必须为确立劳动关系的员工购买保险，与员工约定个人购买和将买保险的钱算入工资的行为均系违法，可向当地劳动监察部门举报。
员工有一年没有工作。购买保险“工作1年多了还没买到保险，实在郁闷。”自贡市保安总公司富顺分公司员工陈先生介绍。去年上半年，经历了政审、备案等一系列选拔之后，陈先生进入富顺分公司，在一家金融机构当保安。随后，陈先生发现公司竟然没有为自己购买保险。“以前都是公司为员工购买保险。”在外地从事过多年保安工作的陈先生介绍。
后来，陈先生去找公司的负责人，并被解释说：购买保险的钱被算入工资，已按月随工资发放。根据公司与员工签订的劳动合同陈先生每月基本工资为 960 元，实际工资为1190元，多出的部分即为购买保险的费用。如需购买保险，员工可自行到劳动部门个人参保。
陈先生曾以个人名义向抚顺县劳动部门提出收购。购买保险，谁知被劳动部门询问了其所在单位后拒绝了他的请求。这事一拖就是1年多。
公司的个人采购购买保险系自愿是否真如陈先生反映，公司未对员工购买保险?记者联系上该公司负责人王管德，他表示公司的确存在部分员工未购买社保的情况，但仅仅少部分，且为员工自愿个人购买。
“公司收购购买保险的情况分为两种，”王管德介绍，一种是之前曾在其他地方、其他单位工作，购买过社保的人员，公司不为这部分人员购买社保。“毕竟一个人不能购买两份社保。”王管德说。另一种情况则是公司与员工签订劳动合同时约定个人购买保险，公司将购买社保的费用算入工资按月发放。他表示，公司大部分员工都购买了保险，仅有少部分员工未购买。
记者联系了公司的有关员工后，了解到公司的员工并没有购买。购买保险实际上是没有办法，因为公司拖着不为员工购买保险，个人购买因不符合相关规定又被劳动部门拒绝。部门回应
可以向劳动监察部门报告“按照有关规定，用人单位已为职工购买”。购买保险的义务。”四川泰和泰律师事务所律师张平介绍，根据《劳动法》和《[经]社会保障法》相关规定，如果用人单位与员工形成了劳动关系，用人单位必须为公司员工购买保险。与员工约定个人购买或将买保险的钱算入工资均系违法行为。
自贡市人力资源和社会保障局有关人员说，如果陈先生需要以保险的形式亲自参与，购买保险，则需挂靠在其他个体工商户上，并出具证明才能购买。而陈先生拥有正规单位，其所在公司必须强制为其购买保险。“建议未购买保险的员工向当地部门举报。”该负责人表示，经劳动监察部门调查之后，方可采取处理处罚措施。
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